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Methoden für ein überzeugendes Teambuilding auf der Arbeit
Damit der Zusammenhalt im Team auf der Arbeit genauso gut funktioniert wie im privaten Leben, sollten Arbeitgeber auf Einflüsse setzen, um diesen zu stärken – Teambuilding. Bereits kleinste Methoden versprechen einen großen Erfolg. Wenn die Arbeitsgruppe nicht nur ihre Aufgaben erledigt, sondern darüber hinaus innovative Gedankenprozesse ansteuert und einen Mehrwert in den Workflow einbringt, steht der Faktor Motivation ganz oben bei den Antriebssignalen. Freude am Job wird dadurch begünstigt, wenn Kollegen miteinander Spaß haben und auf unterhaltsame Weise neue Ideen entwickeln. Teambuilding stärkt schlussendlich das Miteinander und macht den Betrieb zu einem Ort, an dem Arbeitnehmer gerne ihren Dienst verrichten und sich wohlfühlen.
Über den Spieltrieb lässt sich der Zusammenhalt im Team noch besser erreichen
Es existieren zahlreiche Lösungen, um den Zusammenhalt im Betrieb zu festigen. Dazu zählen Firmen-Events, die im Idealfall mit der ganzen Belegschaft gefeiert werden. Bei schönem Wetter eignet sich ein Grillfest, im Winter ein Glühweinstand. Mit etwas Musik oder einer lustigen Ansprache wird die Stimmung lockerer und alle Kollegen kommen miteinander ins Gespräch. Beliebt sind klassische Partys, wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste aber auch Karneval oder ein Oster-Abend. Neben Feierlichkeiten sind es Spiele, die auch zwischendurch während der Arbeitszeit abgehalten werden können. Der Spieltrieb von Menschen führt geradewegs in soziale Interaktion und sorgt somit dabei, das Arbeitsklima positiv zu unterstreichen.
So lernen Mitarbeiter ihre Kollegen noch besser kennen: Ideen für das Teambuilding
Besonders bei neuen Mitarbeitern bieten Kennenlernspiele eine lustige Option, mehr von den Kollegen zu erfahren. Kartenspiele können dabei helfen, die Charakterstärken der Teammitglieder oder gegnerischer Spieler zu erraten und gleichzeitig neue Personen kennenzulernen. Dabei ziehen die teilnehmenden Personen nacheinander Karten mit lustigen Charaktereigenschaften und versuchen diese, den Kollegen zuzuordnen. Gewonnen hat das Team mit den meisten, übereinstimmenden Punkten. Auch “Wer bin ich?” gilt für viele bis heute zum absoluten Büro-Favorit in Sachen Teambuilding. Dabei wird ein Name auf einen Zettel gemalt und einer anderen Person an die Stirn geklebt. Diese errät nun den aufgeschriebenen Begriff, der neben berühmten Menschen auch fiktive Figuren oder Kollegen darstellen kann, mit Ja und Nein Fragen. Bei einem Nein ist der nächste Spieler an der Reihe. Aufgrund weniger Spielmaterialien lässt sich dieses soziale Spiel ideal in der Mittagspause abhalten und sorgt in jedem Fall für einige Lacher.
Mit lustigen Spielen wird der Teamgeist am Arbeitsplatz dauerhaft gefördert
Gruppenspiele sind generell ideal, um das Teambuilding langfristig zu stärken und somit Gruppen in ihrem Arbeitsumfeld zusätzlich zu fördern. Dabei müssen es aber nicht gleich Sportarten in der Halle sein, die Teilnehmer ins Schwitzen bringen. Auch Lösungen für das Büro bieten eine gute Option. Ein Wettrennen mit Bürostühlen auf Rollen kann dazu führen, dass die Mitarbeiter sich näher kennenlernen. Hierbei treten zwei bis drei Personen auf einer Strecke im Büro gegeneinander an, die anderen feuern ihre Teamkameraden mit Jubel und Applaus an. Falls Fußball im Vordergrund stehen soll, ergibt es Sinn einen Tischkicker mieten zu können. Wer einen Tischkicker mieten kann, wird schon bald in die strahlenden Gesichter seiner Mitarbeiter schauen. Dieses nostalgische Gefühl aus unserer Jugend vergisst kaum jemand und freut sich über die Möglichkeiten, sein Können unter Beweis zu stellen. Auch wenn es nicht möglich ist, einen Tischkicker mieten zu können, bieten Gruppenspiele generell die beste Wahl, das Team am Arbeitsplatz zusammenzuschweißen.
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